【2025五一勞動節】放假對象/時間/上班薪水一次看！老師、學生不放假，銀行、郵局不營業
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今年五一勞動節在 2025/5/1(四)，適用勞動基準法之民間企業及國營事業勞工得放假 1 天，請假 1 天可有四天連假。想知道勞動節星期幾 ? 老師、學生勞動節有放假嗎 ? 哪些行業有放勞動節 ? 公職人員有放假嗎 ? 勞動節醫院、郵局、銀行有沒有開 ? 快到下文了解~
【文章目錄】
2025勞動節有連假嗎？放幾天？
今年勞動節在 5 月 1 日星期四，放假 1 天；若 5 月 2 日週五請假，則可有 4 天連假。
- 勞動節放假日期：2025/5/1(四)，共 1 天。
- 勞動節連假日期：2025/5/1(四)~5/4(日)，共 4 天(需自行請假)。
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51勞動節放假誰可以放假？適用勞基法之勞工得放一天
現行《勞動基準法》第 37 條明定：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」
五一勞動節為勞工的法定休假日，只要是適用《勞基法》的勞工，5 月 1 日當天都應放假 1 天。簡而言之，只要有「勞雇關係」並有簽訂「勞動契約」，都應視作勞工，常見的有一般私人企業員工、工讀生(計時兼職人員)、派遣人員。
勞動部曾發布新聞公告表示，勞動節為勞工應放假之日，即俗稱「國定假日」，雇主應依法給予勞工放假並給薪。
若當年勞動節在一般工作日(以週休二日為例，工作日在週一至週五），應放假一天並正常發給薪資；若勞動節在假日(週六、週日)，應給予補假一天。
適用對象
適用勞動節放假的對象及行業如下(以下擷取部分)：
- 銀行業
- 加油站業
- 其他顧問業-驗船師事務所
- 保險輔助業-之海事檢定服務
- 運輸工具設備租賃業-汽車、船舶、貨櫃租賃業
- 新聞供應業
- 出版業-新聞、其他、書籍、有聲雜項出版業
- 廣播業
- 電視業
- 廣播電視節目供應事業
- 停車場業
- 電影片製作業
- 電影片發行業
- 汽車修理保養業
- 電器修理業
- 機踏車及自行車修理業
- 指定電影工業
- 指定信託投資業
- 資訊服務業
- 觀光旅館業
- 信用合作社業
- 證券業及期貨業
- 國際貿易業
- 汽車零售業
- 綜合商品及零售業
- 保險業
- 醫療保健服務業工作者、僱用住院醫師(醫師除外)
- 公務機構公友、駕駛人、技工、清潔隊員
- 社會福利服務業
- 保險業
- 不動產業
- 廣告業
- 設計業
- 顧問服務業
- 電影映演業
- 指定地方民意代表聘、僱用之助理人員
- 政黨僱用勞工
- 公立醫療院所-臨時人員(依聘用人員聘用條例除外)
- 指定工商業團體
- 私立小學、國中、高中、大專院校，編制外從事教學工作之教師(不含編制內教師、職員)
- 私立醫院、診所、醫學檢驗業、未分類其他醫療保健業(不含8610-8699醫療保健服務業之醫師)
- 指定公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員
- 法律服務業僱用之律師
- 會計服務業僱用之會計師
- 私立藝文業
- 完成財團法人設立登記之私立幼稚園教師及職員
- 自由職業團體
- 傳教機構雇用之勞工
- 農民團體(不含農田水利會)
- 公告之社會團體(人民團體)
不適用對象
以下行業不適用勞基法，勞動節無放假：
- 國際組織、外國機構
- 未分類其他餐飲業
- 其他社會服務業
以下行業工作者不適用勞動節放假：
- 公務機構
- 公立藝文業
- 公立社福機構
- 公立醫療院所
- 公立學校、幼稚園、特殊教育/社會教育/職業訓練事業
- 依立法院通過之組織條例所設立基金會工作者
- 個人服務業-家事服務業工作者
- 公立學術研究及服務業研究人員
- 職業運動業之教練、球員、裁判人員
- 國防事業工作者(非軍職人員除外)
- 醫療保健服務業-醫師
以上資訊來自勞動部「各行業適用勞動基準法時間-歷次公告」、勞保局「勞動基準法適用之例外情形說明」、「指定適用勞基法現況」，詳細資訊可回原連結查看。
學生、老師勞動節不放假
只有勞工可以比照《勞基法》給假，因此學生、公私立學校老師、幼兒園老師勞動節都是沒有放假，但學校聘請的公友、技工可放假一天；以下為勞動部勞工保險局公告之不適用勞基法相關教育工作者：
- 公立各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業
- 公立學術研究及服務業
- 私立各級學校編制內教師、職員(包含科技大學及一般大學教授、副教授、助理教授、講師、專案教學人員)及編制外僅從事教學工作之教師
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醫院住院醫師放假
各級醫院、醫療保健服務業醫師因不適用勞基法，故勞動節不放假，但受聘之住院醫師(不含公立醫療院所依公務人員法制進用者)得於放假一天。
勞動部公告之不適用勞基法之醫療行業工作者有：
- 公立醫療院所
- 醫療保健服務業之醫師，含醫院、診所及醫學校院、宗教組織、國防機構、監獄等附設醫院(不包括獸醫業、救護車運送服務)
中醫師、牙醫師、藥師、護理師、護士、營養師、助產師、物理治療師、職能治療師、臨床心理師、心理諮商師、驗光師、護理長等公立醫院醫護人員都沒有放假。
公務人員不放假
公職人員不適用《勞基法》，因此勞動節沒有放假，政府機關聘人員採用《聘用人員聘用條例》也沒有放假，但公務機關技工、駕駛人、工友、清潔員、國會助理、臨時人員適用勞基法，可放假一天。
勞動節郵局、銀行有開嗎？
郵局勞動節不營業
郵局改制後已不屬於公家機關，只能算是由政府100%持股雖然為國營事業機構，新進的員工是勞工而不是公務員，因此勞動節可放假一天。
根據中華郵政公司 114 年郵局休假日期表，5/1勞動節勞工依規定得放假 1 日。
另根據最新公告，勞動節當天三重郵局窗口停止營業，其他服務如i郵箱、自助郵局、自動櫃員機、郵資票出售機、開放式信箱正常營業，有需要的民眾可多加利用。
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銀行勞動節不營業
銀行業適用勞基法，勞動節不營業。另根據銀行商業同業公會公告之「114 年銀行休假表」，2025 年 5 月 1 日勞動節依規定放假 1 日。也因勞動節各家銀行沒有開，有需要辦理相關業務的朋友建議提前一天或於假期結束後前往。
五一勞動節上班薪水怎麼算？可補休或薪資雙倍
勞動節是勞工的國定假日，雇主應給予勞工休假並給薪，勞工無須出勤。但如果有需要勞工於勞動節工作，必須徵得勞工同意，並按規定給予雙倍薪水——即除了原本薪資，正常工作時間內應再加發一日工資。若工作時間超過 8 小時，應《勞動基準法》第24條規定計算加班費，延長工作在 2 小時內按平日每小時工資加給 1/3 以上，再延長 2 小時內給 3/2 以上。
以月薪38,000元為例，一日工資(38,000元÷30日)為 1267 元(每小時158元)，若勞工於勞動節出勤 8 小時，當日工資應依據《勞動基準法》第39條加倍發給。
除了薪資雙倍，原加倍工資也可經勞資協商改為補休，惟雇主不得逕命僅得補休，拒絕加給薪資。若雇主有違反規定之情形，勞工可檢具相關事證，向勞工局(處)、社會局(處)或撥打專線1955提出申訴。
5 月 1 日勞動節是勞工的國定假日，適用《勞基法》之勞工皆可放假一天，包括一般企業領固定月薪之僱員、工讀生、適用行業工作者。若雇主有需要員工在勞動節出勤，應按照規定辦理薪資發放或補休。
